Tillsammans gör vi jobbet bättre

Vanliga frågor och svar

På denna sida har vi samlat de vanligaste frågorna och svaren kring Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning.

SA_Illustration_11_#FFFFFF

Frågor och svar

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är en grundläggande utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete speciellt framtagen för kommun- och landstingssektorn. Bakom framtagandet av utbildningen står de fackliga organisationerna i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta.

Utbildningen är uppdelad i sex moduler som innehåller centrala delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Till varje modul finns ett körschema. Det finns också stödmaterial med pedagogiska tips, råd och metoder för att förbereda och genomföra utbildningen. I modul 1 introduceras en uppgift som ska genomföras på den egna arbetsplatsen. Uppgiften följs upp i modul 6.

Vi rekommenderar att man går alla modulerna för att få en gemensam bas för ett systematiskt och praktiskt arbetsmiljöarbete. Varje modul kan även användas fristående.

  • Den är anpassad för och skapad för just kommun- och landstingssektorn.
  • Materialet tillhandahålls kostnadsfritt.
  • Chefer och skyddsombud ska gå utbildningen tillsammans. Det stärker samverkansperspektivet.
  • Utbildningen genomförs vid fysiska träffar i egen regi, så ingen behöver resa någonstans.
  • Utbildningsledarna utses lokalt i er egen organisation vilket ger möjlighet att knyta den till den lokala verksamheten och de utmaningar som finns hos er. Syftet med det är att ge en långsiktig positiv utveckling av det egna systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • Utbildningen är tillgänglig via webben och kan därför hållas uppdaterad och aktuell över tid.

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är speciellt framtagen för kommun- och landstingssektorn.

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är framtagen för att chefer och skyddsombud ska få kunskaper i praktiskt arbetsmiljöarbete.

Ett arbetsmiljöarbete som bedrivs i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare har störst möjlighet att bli framgångsrikt på lång sikt. Utbildningen är därför utformad för att skapa en gemensam bas för chefer och skyddsombud i arbetet för en frisk arbetsplats.

Utbildningen används i grupp vid fysiska träffar och leds av lokala utbildningsledare.

Ja, ni behöver ha tillgång till internet vid alla utbildningstillfällen för att kunna använda materialet.

Vi rekommenderar att du använder till exempel Google Chrome eller Firefox som kostnadsfritt kan laddas ner till din dator.

Internet Explorer är en webbläsare som är på väg att försvinna från marknaden och tillverkaren har därför slutat komma med uppdateringar. Det betyder att utbildningen inte är optimerad för och inte kommer att visas på rätt sätt i Explorer.

Utbildningen är endast tillgänglig i webbläsare. Tack vare det kan Suntarbetsliv löpande hålla innehållet uppdaterat och aktuellt. Det gör också att det inte finns olika versioner spridda som kan innehålla gammal information eller sakna den funktionalitet och pedagogiska form som kännetecknar Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning.

Det enklaste sättet att anpassa innehållet vid utbildningstillfället är att tillfälligt lämna webbläsarfönstret/-fliken för att visa t.ex. er verksamhets material och dokument och därefter återgå till modulen och fortsätta i utbildningsflödet.

Suntarbetsliv har tagit fram arbetsmiljöutbildningen på uppdrag av de fackliga organisationerna i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta. Dessa parter driver tillsammans Suntarbetsliv.

Suntarbetsliv arbetar för att ge chefer och skyddsombud inom kommun- och landstingssektorn kunskaper och verktyg för att skapa hållbara arbetsvillkor och god hälsa i arbetslivet. Det görs genom att samla in och förmedla kunskaper om förebyggande, hälsofrämjande och rehabiliterande insatser.

Suntarbetslivs webbplats hittar du bland annat:

  • konkreta verktyg som stöd i ditt arbete för en frisk arbetsplats
  • artiklar från arbetsplatser inom kommuner, landsting, regioner och Pactabolag
  • forskning i form av artiklar och rapporter med undersökningar och resultat

Utbildningen är kvalitetssäkrad av de fackliga organisationerna i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting samt Pacta (som driver Suntarbetsliv), andra sakkunniga och representanter för målgruppen.

Här finns sidan "Om utbildningen" som ger överblick över vad utbildningen innehåller och även stöd för att berätta vidare för dina kollegor.

Utbildningen ger de grundläggande kunskaper som behövs för att:

  • ta sitt ansvar som chef och som skyddsombud enligt arbetsmiljölagen.
  • arbeta för en hälsofrämjande arbetsmiljö.
  • integrera det systematiska arbetsmiljöarbetet i sitt dagliga arbete.
  • förebygga och hantera risker på den egna arbetsplatsen.
  • förstå kopplingen mellan arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och ekonomi.
  • få chefer, skyddsombud och medarbetare involverade och att samverka i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

Läs kunskapsmålen för respektive modul på startsidan.
Kunskapsmål

Det rekommenderade upplägget är att utbildningen löper över sex halvdagar inklusive pauser, som även kan organiseras som tre heldagar. Räkna med tre timmars effektiv utbildningstid per modul (det finns totalt sex moduler). Tid tillkommer för uppgiften som är kopplad till den egna verksamheten (ca 2 timmar).

Observera att det finns mer innehåll i utbildningen än som ryms i tiderna som anges ovan. Det är därför viktigt att utbildningsledarna förbereder och planerar vilka delar som ska ägnas mer respektive mindre tid vid respektive tillfälle. Era behov styr vad som prioriteras.

Utbildningen leds av lokala utbildningsledare som organisationen själva utser. Det är bra om dessa har viss kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningsledarna förbereder genomförandet med hjälp av vägledningsmaterial på sidan ”För utbildningsledare”. På den sidan finns utbildningens syfte beskrivet och olika pedagogiska och praktiska tips.

Rekommendationen är att de lokala utbildningsledarna jobbar i par, där den ena personen företräder arbetsgivaren och den andre företräder arbetstagarna i det lokala arbetsmiljöarbetet. Som komplement till detta kan företagshälsovården involveras. Vid något utbildningstillfälle är det också önskvärt att ansvariga chefer medverkar.

Utbildningen anordnas i egen regi vid fysiska träffar i valfri lokal. Det krävs en pålitlig internetuppkoppling i lokalen och webbläsaren Chrome eller Firefox.

Vilka möjligheter lokalen erbjuder varierar. Utgå från tillgängliga lokaler och gruppstorlek och gör det bästa av möbleringen. Med en bra möblering går det att uppmuntra diskussion och dialog. Sträva därför efter att ha en möblering som är kontaktskapande. Se sidan ”För utbildningsledare” för mer tips kring detta.

Utbildningen är helt kostnadsfri och tillgänglig via webben suntarbetsliv.se.

Grundpedagogiken bygger på etablerad teori kring vuxnas lärande. Utbildningen kombinerar teori och dialog med praktiska övningar.

Utbildningen kan anpassas efter lokala behov genom förberedelser, för att ge deltagarna möjlighet att känna igen sig och relatera till sin egen arbetsmiljö.

Utbildningen är handlingsinriktad och skapar riskmedvetenhet och förståelse för hur man kan arbeta förebyggande i vardagen och vid förändringar.

Alla filmer, utom infografikfilmer, är textade. Du kan enkelt välja om du vill visa filmen med eller utan textning genom att klicka på ikonen för textning i YouTubes uppspelningsfönster.
SA_youtube-textning

Alla poddavsnitt kan skrivas ut i textform.

I utformningen av utbildningen har extra hänsyn tagits till att kontrasten mellan text och bakgrund ska vara god.

De nya föreskrifterna finns med i utbildningen där det är relevant. Texter och begrepp är anpassade att harmoniera med föreskrifterna.

Det finns planer på att utveckla en fördjupningsmodul för organisatorisk och social arbetsmiljö längre fram.

Suntarbetsliv kommer att utveckla utbildningen löpande med ledning av utvärderingar av användarna och vad som händer i omvärlden.

Det finns också planer på att utveckla en fördjupningsmodul för organisatorisk och social arbetsmiljö längre fram.

Du är varmt välkommen att prova utbildningen och ge återkoppling kring önskemål och förbättringar. Målet är att utbildningen ska bli så relevant och användbar som möjligt för din verksamhet i kommun- och landstingssektorn.

Eva Vingård, professor i arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet.
Medverkar i:

Malin Lohela Karlsson, forskare och arbetshälsoekonom, Karolinska Institutet.
Medverkar i:

Paula Liukkonen, docent i företagsekonomi och miljöekonomi, Stockholms Universitet och Tammerfors tekniska Universitet.
Medverkar i:

 
Birgitta Södergren, docent och organisationsforskare, IPF Institutet för personal- och företagsutveckling, Uppsala Universitet.
Medverkar i:

Antalet deltagare rekommenderas vara 8-20 personer för att på bästa sätt ta till vara potentialen i utbildningens gruppmetodik. Det går självfallet bra att genomföra med färre eller fler personer också genom att göra anpassningar. I körschemat till respektive modul och i instruktioner till de olika övningarna finns förslag till anpassning.

Tänk på att dela upp i smågrupper vid övningar och diskussioner så att alla blir delaktiga. Det är viktigt för lärandet.

Tiden mellan utbildningstillfällena är viktig för deltagarnas reflektion och för att koppla de nya kunskaperna till det dagliga arbetet. Sprid gärna ut utbildningen över en längre period med två till fyra veckor mellan träffarna.

Det finns flera sätt att anpassa arbetsmiljöutbildningen till den egna verksamhetens behov. Till exempel kan utbildningsledaren…

  • prioritera vilka avsnitt i utbildningen som får mer tid än andra
  • vilka diskussionsfrågor som känns mest relevanta och aktuella
  • ta med egna lokala policydokument och rutiner som används inom arbetsmiljöarbetet

I materialet till utbildningsledare finns tips om var det är lämpligt att anpassa efter lokala förutsättningar.