Ökad samverkan, mer inspiration och växande engagemang. Det är exempel på effekten av att alla chefer och skyddsombud i Vindelns kommun gått Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning.
När chef och skyddsombud får samma kunskap samtidigt, skapas en gemensam bas för arbetsmiljöarbetet. Det ger bäst förutsättningar för samverkan i vardagen kring arbetsmiljöfrågor.
Arbetsmarknadens parter har enats om innehållet och kvalitetssäkrat utbildningen tillsammans med experter och forskare. Den har också testats av flera verksamheter i kommun- och regionsektorn innan lansering.
Det är viktigt att olika perspektiv möts, erfarenheter byts och att det finns tillfälle att reflektera kring den egna verksamheten. Därför är dialogen central i utbildningens utformning. Dialog bidrar till både utveckling och lärande.
Teori och praktik varvas med exempel på hur andra har löst sina utmaningar. På så sätt hamnar utbildningen nära vardagen och verksamheten. Deltagarna får praktiska verktyg för att börja tillämpa kunskaperna direkt.
Film används för att pedagogiskt levandegöra teorin. Allt från att visa vardagliga utmaningar på arbetsplatsen till att förklara det komplexa. Forskare intervjuas också om varför det är viktigt att jobba förebyggande.
Utbildningen är flexibel och kan anpassas efter er verksamhet. Det kan till exempel göras genom att använda egna policys och rutiner för igenkänning och relevans hos deltagarna.